Dukungan PENDAFTARAN
PEKERJA BERketerampilan SPESIFIK
Apa status tempat tinggal "Pekerja Berketerampilan Spesifik"?
Mulai April 2019, pemerintah Jepang memperkenalkan “Status Tempat Tinggal 'Pekerja Berketerampilan Spesifik' (Tokutei Ginou) ” yang berspesialisasi dalam 14 industri yang diakui memiliki kekurangan tenaga kerja serius.
Perbedaan antar pekerja asing
Status Kependudukan "Tokutei Ginou" dan "Engineer/Specialist in humanities/International service"
Dalam mempekerjakan orang asing, ada dua jenis kategori: sumber daya manusia tingkat lanjut (status tempat tinggal Visa "Engineer/Specialist in humanities/International services") dan pekerja berketerampilan spesifik (status tempat tinggal Visa "Tokutei Ginou").
Sumber daya manusia yang sangat terampil (Engineer/Specialist in humanities/International service) adalah pekerja asing yang memiliki pengetahuan khusus dan keterampilan teknis lanjutan dan terlibat dalam pekerjaan yang memanfaatkan pengetahuan dan keterampilan mereka. Di sisi lain, pekerja berketerampilan spesifik (Tokutei Ginou) adalah pekerja asing yang bergerak dalam pekerjaan berorientasi kerja di 14 industri tertentu.
Tenaga kerja asing yang dapat dipekerjakan berbeda tergantung pada konten pekerjaan yang dilakukan dan kebijakan masing-masing perusahaan.
SYARAT tOKUTEI GINOU
Kami akan menjelaskan syarat orang yang dapat bekerja sebagai keahlian spesifik, pekerjaan yang dilakukan, dan kondisi kerja.
Persyaratan untuk Tokutei Ginou
Memiliki sertifikat kemampuan bahasa Jepang yang setara atau lebih dari JLPT (Japanese Language Proficiency Test) N4, atau telah lulus tes JFT-Basic, dan telah lulus "tes evaluasi keterampilan" industri.Kondisi kerja Tokutei Ginou
Bentuk ketenagakerjaan adalah "pegawai biasa", masa kerja sampai dengan 5 tahun, kondisi kerja seperti upah, jam kerja, jumlah hari libur sama dengan pegawai Jepang.Bidang pekerjaan apa saja yang bisa
Dapat bekerja di 14 industri berikut: konstruksi, industri pembuatan kapal/kelautan, perawatan mobil, penerbangan, penginapan, perawatan, pembersihan gedung, pertanian, perikanan, manufaktur makanan dan minuman, restoran, industri material, manufaktur mesin industri, industri terkait informasi listrik dan elektronik. Secara khusus, dimungkinkan untuk mempekerjakan orang asing di industri "akomodasi", "restoran", dan "perawatan", namun sulit untuk mempekerjakan sebagai karyawan tetap.Apa yang perusahaan harus lakukan untuk menerima pekerja Tokutei Ginou
Perusahaan yang menerima pekerja berketerampilan spesifik diwajibkan untuk melaksanakan hal-hal berikut berdasarkan Program Pekerja Berketerampilan Spesifik (i).
【Satu kasus】
・Pelaksanaan pedoman awal dan orientasi hidup
・Penjemputan dan pengantaran pada saat imigrasi
・Menyediakan tempat tinggal
・Dukungan untuk kontrak yang diperlukan seumur hidup (membuka rekening bank, kontrak ponsel, air, listrik, kontrak gas, dll.)
・Penyediaan kesempatan belajar bahasa Jepang
・Menanggapi konsultasi atau keluhan dari pekerja
・Mempromosikan pertukaran dengan orang Jepang
・Dukungan pengubahan pekerjaan
・Wawancara reguler (setiap 3 bulan)
・Penyiapan dan penyampaian laporan berkala ke Biro Imigrasi (setiap 3 bulan)
Prosedur yang rumit ini dapat dialihkan ke "organisasi pendukung pendaftaran" yang disetujui oleh Biro Imigrasi.
Kegiatan MPKEN sebagai Registered Support Organizations (RSO)
Apa itu RSO?
Registered Support Organizations (RSO) adalah organisasi yang telah memperoleh izin dari Biro Imigrasi dan melaksanakan semua atau sebagian dukungan Program Pekerja Berketerampilan Spesifik (i) atas nama organisasi yang menerima pekerja berketerampilan spesifik tersebut.
Dukungan untuk organisasi pendukung pendaftaran oleh MPKEN
MPKEN memiliki staf nasional dan asing yang memiliki pengalaman bekerja di perusahaan Jepang, dan telah lama mendukung pekerja asing.
Berdasarkan pengalaman ini, sebagai "Registered Support Organization", kami mendukung perusahaan dan pekerja asing berketerampilan spesifik.
Kami juga memiliki kantor ahli administrasi, sehingga kami juga memberikan dukungan hukum seperti prosedur aplikasi visa.
【Contoh Dukungan】
・Badan prosedur aplikasi visa (bantuan hukum MP ahli administrasi)
・Pelaksanaan pedoman awal dan orientasi hidup
・Penjemputan dan pengantaran pada saat imigrasi
・Menyiapkan tempat tinggal
・ Dukungan untuk kontrak yang diperlukan seumur hidup (membuka rekening bank, kontrak untuk air, listrik, gas, dll.)
・Penyediaan kesempatan belajar bahasa Jepang
・Menanggapi konsultasi atau keluhan dari pekerja berketerampilan spesifik.
・Mempromosikan pertukaran dengan orang Jepang
・Konsultasi dan dukungan untuk berganti pekerjaan
・Wawancara reguler (setiap 3 bulan)
・Penyiapan dan penyampaian laporan berkala ke Biro Imigrasi (setiap 3 bulan)
※Konten dukungan akan diterapkan setelah berkonsultasi dengan perusahaan penerima dan pekerja berketerampilan spesifik.
【Dukungan Bahasa】
Dukungan tersedia dalam bahasa Jepang, Vietnam, Indonesia, Inggris, dan Mandarin. ※Tersedia staf Jepang dan Asing
Hasil pencapaian MPKEN sebagai Registered Support Organization（per Januari 2022）
Kami mendukung baik perusahaan penerima maupun pekerja berketerampilan spesifik di bidang katering, akomodasi, perawatan, dan manufaktur makanan dan minuman.
Kami juga dapat mendukung di bidang lain, jadi jangan ragu untuk menghubungi kami.