Embedded Files
＜ UNTUK PELAJAR INTERNASIONAL DAN PEKERJA ＞
＜ UNTUK PELAJAR INTERNASIONAL DAN PEKERJA ＞
★ Mengenai Rekrutmen
★ Mengenai Rekrutmen
Q1: Perusahaan seperti apa yang dapat diperkenalkan？
Q1: Perusahaan seperti apa yang dapat diperkenalkan？
A1: Berikut ini adalah contoh pencapaian di bidang-bidang dimana MPKEN telah memperkenalkan pelajar internasional dan telah mengarah pada rekrutmen.
Meskipun begitu, kami tetap akan memperkenalkan mereka terlepas dari bidangnya.
・konstruksi ・Manufaktur ・Telekomunikasi ・Jasa Informasi
・Ritel ・Real Estate ・Bisnis Restoran ・Organisasi Koperasi ・Penerbitan
・Akomodasi ・Firma Hukum ・Desain Arsitektur ・Agen Periklanan
Q2: Apakah perlu biaya untuk diperkenalkan ke perusahaan?
Q2: Apakah perlu biaya untuk diperkenalkan ke perusahaan?
A2: Gratis.
Q3: Syarat pendaftaran pencari kerja？
Q3: Syarat pendaftaran pencari kerja？
A3: Siapapun yang ingin bekerja di perusahaan Jepang di Jepang atau negara ASEAN dapat mendaftar kapan saja.
Namun, banyak siswa mendaftar satu sampai tiga tahun sebelumnya di tahun di mana mereka ingin bekerja.
Pendaftaran pekerjaan paruh waktu (arubaito) juga diterima.
Q4: Tingkat kemahiran bahasa Jepang apa yang dibutuhkan？
Q4: Tingkat kemahiran bahasa Jepang apa yang dibutuhkan？
A4: Tergantung apakah bekerja di bidang humaniora atau sains, namun pada intinya sulit unutk mendapatkan pekerjaan di perusahaan Jepang jika tidak dapat berbicara bahasa Jepang sampai batas tertentu.
N2 hingga N1 sering diperlukan untuk bidang humaniora. Ada banyak kasus di mana memungkinkan untuk mendapatkan pekerjaan bahkan dengan N3 atau ke atas dalam bidang sains.
★ Mengenai Sesu Studi Shuukatsu / Pencarian Pekerjaan
★ Mengenai Sesu Studi Shuukatsu / Pencarian Pekerjaan
Q5: Apa isi dari sesi studi ini？
Q5: Apa isi dari sesi studi ini？
A5: Dalam kursus dua setengah jam ini, 30 menit pertama adalah "mencari pekerjaan", di mana Anda akan memperoleh pengetahuan dasar, tata krama, dan hal lazim yang umum saat mencari pekerjaan di perusahaan Jepang.
Dalam dua jam terakhir, dalam bentuk studi kasus, setiap minggu pelajar akan menangani perusahaan dan industri yang berbeda, dan setelah mempelajari bersama strategi manajemen dan pemasaran masing-masing perusahaan, pelajar akan melakukan diskusi kelompok dan presentasi tentang tema yang telah ditentukan.
→Klik disini untuk lebih detail
Q6: Tingkat kemahiran bahasa Jepang apa yang dibutuhkan untuk berpartisipasi dalam sesi studi ini?
Q6: Tingkat kemahiran bahasa Jepang apa yang dibutuhkan untuk berpartisipasi dalam sesi studi ini?
A6: Tingkat kemahiran bahasa Jepang setara N3 atau lebih tinggi, tetapi meskipun Anda belum mengikuti Tes Kemampuan Bahasa Jepang, Anda dapat mengikuti kursus setelah wawancara di perusahaan kami.
＜ UNTUK PERUSAHAAN ＞
＜ UNTUK PERUSAHAAN ＞
Q1: "NPO" organisasi seperti apa, dan kegiatan apa saja yang dilakukan?
Q1: "NPO" organisasi seperti apa, dan kegiatan apa saja yang dilakukan?
A1: NPO adalah singkatan dari Organisasi Non Profit (atau Nirlaba), yang diterjemahkan sebagai 「非営利組織」dalam bahasa Jepang, tetapi sering disalahpahami sebagai "organisasi yang dilarang melakukan kegiatan mencari keuntungan". NPO adalah organisasi yang "menggunakan keuntungan yang diperoleh dari kegiatan komersial untuk kepentingan masyarakat" bukan berarti suatu organisasi yang sama sekali tidak boleh terlibat dalam kegiatan mencari keuntungan.
Misalnya, di MPKEN, kami menggunakan dana yang diperoleh dari bisnis perekrutan untuk kegiatan mendukung di Hải Dương, daerah pedesaan di Vietnam yang tertinggal dalam pembangunan ekonomi.
Q2: Apa kewarganegaraan yang mendaftar？
Q2: Apa kewarganegaraan yang mendaftar？
A2: Kami telah mendaftarkan pelajar internasional dan pekerja umum dari negara-negara ASEAN. Lebih dari 90% pendaftar saat ini berkebangsaaan Vietnam. Kami juga memiliki pendaftar dari Thailand, Malaysia, Myanmar, Singapura, Laos, dan Indonesia.
Q3: Berapa rentang usia yang mendaftar?
Q3: Berapa rentang usia yang mendaftar?
A3: Kami telah mendaftarkan banyak orang dari usia 19 tahun yang bersekolah kejuruan di Jepang hingga usia 35 tahun yang ingin mengganti pekerjaan.
Namun, kelompok terbesar adalah orang berusia 21 hingga 25 tahun yang diperkirakan akan lulus dari universitas.
Q4: Jenis studi atau pengalaman apa yang dimiliki sumber daya manusia yang terdaftar?
Q4: Jenis studi atau pengalaman apa yang dimiliki sumber daya manusia yang terdaftar?
A4: Untuk pelajar internasional:
・Sains: (IT, mesin, elektronik, desain, arsitektur, dll)
・Humaniora: (ekonomi, manajemen, perdagangan, bahasa)
Untuk pekerja dan umum: penjualan, pekerjaan administrasi, penerjemah, interpretor, IT (programmer, SE), desain, insinyur, dan sebagainya
Q5: Berapa jumlah yang sudah mendaftar?
Q5: Berapa jumlah yang sudah mendaftar?
A5: Terima kasih kepada Anda, lebih dari 6.000 orang telah mendaftar, termasuk pelajar internasional dan pekerja umum.
Q6: Jenis pekerjaan apa saja yang bisa diperkenalkan kepada orang asing?
Q6: Jenis pekerjaan apa saja yang bisa diperkenalkan kepada orang asing?
A6: Jenis orang asing yang dapat dipekerjakan berbeda tergantung pada jenis pekerjaan yang Anda lakukan.
Misalnya, tujuan mempekerjakan orang asing sudah jelas, seperti melihat ekspansi ke luar negeri di masa depan, ingin merekrut sebagai calon eksekutif, atau menggunakan pengetahuan khusus tingkat lanjut di tempat kerja, atau pekerjaan tersebut membutuhkan pengetahuan khusus. Dalam kasus seperti itu, status kependudukan sebagai "Insinyur/Spesialis Humaniora/Layanan Internasional" cocok.
MPKEN memperkenalkan sumber daya manusia dengan status kependudukan "Engineer/Specialist in Humanities/International Services" dan "Specified Skilled Worker (Tokutei Ginou)", jadi jangan ragu untuk menghubungi kami tentang jenis pekerjaan apa yang cocok.
Q7: Tolong beritahu proses dari lamaran kerja hingga perekrutan.
Q7: Tolong beritahu proses dari lamaran kerja hingga perekrutan.
A7: Silahkan lihat di bawah untuk alur hingga rekrutmen.
Q8: Berapa biaya rujukan?
Q8: Berapa biaya rujukan?
A8: Sama dengan agen perekrutan biasa. Silakan hubungi kami untuk detail karena varasi tergantung pada jenis dan tipe keahlian orang asing.
Q9: Apa manfaat diperkenalkan oleh MPKEN？ Apa manfaat menggunakan jasa MPKEN?
Q9: Apa manfaat diperkenalkan oleh MPKEN？ Apa manfaat menggunakan jasa MPKEN?
A9: ① Mampu menyediakan konsultan sumber daya manusia berdasarkan pengalaman yang dikembangkan melalui kegiatan NPO/LSM jangka panjang di negara-negara ASEAN
② Mampu memperkenalkan sumber daya manusia ASEAN yang dapat bekerja segera setelah pertemuan melalui sesi belajar dan seminar pencarian kerja bagi pelajar internasional.
③ Tindak lanjut purna jual (after sales) seperti saran untuk mendapatkan visa, dokumen maupun hal lainnya yang sangat penting, dan sebagainya.
Q10: Apakah MPKEN menawarkan layanan selain perekrutan?
Q10: Apakah MPKEN menawarkan layanan selain perekrutan?
A10: Selain perekrutan, ada layanan seperti "layanan posting pekerjaan" yang memperkenalkan pekerjaan perusahaan Anda kepada komunitas Indonesia, Vietnam, dll yang terdiri dari 120.000 anggota MPKEN, dan "konsultasi" yang mendorong retensi setelah bergabung dengan perusahaan.
Kami juga memiliki staf berkewarganegaraan asing, sehingga kami dapat menyediakan juru bahasa dan terjemahan dokumen dalam bahasa Indonesia, Vietnam maupun Inggris kapan saja.
Page updated
Report abuse